Az utóbbi hetekben én is sok időt töltöttem az interneten, különböző oldalakat böngészve, hátha találok egy családot, aki bébiszittert keres. Nem volt nehéz rájönni, hogy nem is olyan egyszerű feladat ez, egyik irányból sem. Nekem is vannak elképzeléseim, hogy milyen család lenne az "ideális", ahol közös értékeket vallva a család részévé válhatnék. Saját bőrömön tapasztaltam, hogy mennyire más úgy egy család életében részt venni, hogy nem "csak egy bébiszitter" vagy, hanem szinte családtag. Nyolc évig vigyáztam egy testvérpárra, akik szinte a kezem alatt nőttek fel. A három éves kislány most felső tagozatba megy, míg az iskolakezdő hatévesem nagy-gimnazista lesz...és azt kell hogy mondjam, megadatott nekem, hogy ne csak a felügyeletükben, hanem a nevelésükben is részt vegyek kicsit. Persze nem szeretném véletlenül sem azt sugallni, hogy a szülői funkciókat átvettem, inkább csak azt, hogy ahol tudtam, pozitívan szerettem volna rájuk hatni.

Most már tudom, hogy milyen, mikor egy jó családhoz kerül egy bébiszitter. De úgy gondolom, hogy nagyon nagy feladat egy családnak, hogy megtalálja a neki megfelelő gyerekfelügyelőt. Ahhoz, hogy ez ilyen jól működjön, mint az én esetemben, a csillagok állásán és a jó szerencsén kívül elővigyázatos, figyelmes választásra van szükség. A napokban olvastam egy blogot ebben a témában, és Bojti Andrea hasonlókat emlegetett (http://gyermekpszichologus.blog.hu/2011/03/26/nehany_praktikus_tudnivalo_a_bebiszitter_kivalasztasahoz#more2773648). Bejegyzésében inkább a technikai részletekre tér ki (hogyan kell hirdetni, hogyan találkozzunk a jelölttel, stb.). Valóban az egyik legfontosabb tényező, hogy a jelölt szimpatikus-e számukra, és el tudják-e képzelni a családjukban, az ott jelen levő értékekben, rendszerben. De szerintem ami még ennél is fontosabb, hogy a gyerekkel hogy jön ki. Lehet, hogy közhelynek tűnhet, de a gyerekek megérzik, hogy kivel tudnak, kivel akarnak együtt lenni. Így ha a kezdeti félénkségen, elutasításon túl jut a jelölt, mint valami próbatételen, a gyerekek arcán megjelenő mosoly, és az ismeretlenre való nyitottság eldöntheti a kérdést, hogy alkalmas-e a feladatra.

Gyors áttekintésképp:
1. Kell egy jó hirdetés (mit is várunk a jelölttől)
2. Nyílt beszélgetés az értékekről, nevelési elvárások
3. Több jelölt személyes megismerése (ha van rá lehetőség)
4. Anyai/apai megérzések (szimpátia)
5. A gyerek hozzáállása
6. Együttműködés a bébiszitterrel a közös cél érdekében.